蚌埠能源集團積極開展文明創建工作

　　能源集團多年來高度重視文明單位創建工作，自2009年至今連續獲得市、區文明單位等光榮稱號。多年來，蚌埠能源集團在市委、市政府的領導下，在市、區文明辦的關心指導下，按照文明單位建設要求，穩步做好文明單位創建工作，堅持以社會主義特色理論體系為指導，深入貫徹黨的十八大三中、四中精神，圍繞企業中心工作開展了一系列凝聚和提升企業員工文明素質和文明程度的活動，為企業不斷發展提供了強大的精神動力和思想保證。
    一、組織領導有力，創建工作扎實
    為進一步提升文明單位創建工作的效能和質量，打造一支高素質、有凝聚力的創建隊伍，集團領導班子把創建工作納入公司年度工作計劃，認真落實市文明委安排的重點工作。黨委每年研究精神文明建設工作三次，蚌埠能源集團由董事長李兌親任文明建設領導小組組長，各部門、子公司負責人擔任委員會成員，委員會下設有文明創建辦公室，并在各部門中確定了一名文明創建聯絡員，充分發揮協調各方，統籌全局的作用，帶動各級黨政工團齊抓共管，形成了黨政合力、職責明確的組織領導體系。確保創建工作落到實處。公司班子成員恪盡職守、以身作則、廉潔奉公、團結奮進，自覺行使手中權利，受到了市、區領導和有關部門的好評。
    二、加強思想教育，引領道德風尚
　　創建文明單位，重要的是抓員工的思想、提高個人素養。蚌埠能源集團在創建過程中深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體員工“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”。公司扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚和培育民族精神，突出抓好員工道德規范教育，同時注重運用網絡平臺開展思想教育，吸引廣大干部職工積極參與，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。各部門、子公司重點圍繞“恪守道德規范，爭當一流員工”這一主題進行了廣泛的“道德建設大家談”學習討論和公民道德宣傳日系列教育活動等，使這一道德規范很快轉化為職工的自覺行動。各支部組織黨員積極開展“青年志愿者”為民服務，在社會上產生了良好的反響。企業道德建設更加深入人心，涌現出許多做好事不留名、拾金不昧、見義勇為、扶貧幫困、助人為樂的好人好事，充分展現了能源集團職工良好的精神風貌。
　　三、責任、忠誠、效率、激情，創建氛圍濃厚
　　能源集團認真實施人才興企戰略，努力打造學習型企業，培育知識型員工。同時優化了內外環境，本著“平等、坦誠、交流、教育”的能源集團企業文化理念，企業全面推行了民主管理、廠務公開制度，能源集團把保護環境、造福社會、統籌人與自然和諧發展，確立為企業新的發展觀。企業各項生產指標向好，保持快速發展的強勁勢頭。
　　四、開展志愿服務，形成文明時尚
　　企業自2009年組建志愿者服務團隊以來，連續多年服務于企業和回饋社會，奉獻愛心，傳遞文明理念。如開展募捐活動，捐助特殊教育事業；參加文明交通引導、開展文明餐桌活動等。集團通過志愿服務、建立黨員示范崗、黨員志愿服務隊等，積極傳播文明風氣，為企業發展和文明創建添磚加瓦。